厚生労働省より「技能実習生の妊娠・出産について」のお知らせがありますので紹介いたします。

妊娠を理由に技能実習を一方的に終了することはできません
・妊娠、出産を理由とした解雇や不当な取り扱いは法律で禁止されている
・送り出し機関が技能実習生との間で、妊娠等を理由に帰国の約束はできない
・妊娠を伝えられた場合は技能実習生の希望も踏まえて必要な対応をする

技能実習生も産前・産後・育児休業の対象になります。

詳しくは下記を参照ください。

技能実習生の妊娠・出産について